近年来，崇义县人民检察院把青年干警培养作为队伍建设重点，拓展青年干警成长成才路径，激发青年干警干事创业动能，检察队伍呈现新面貌，检察工作迈上新台阶，该院涌现出“全省检察机关案件管理业务能手”“全市检察机关先进个人”等一批青年干警先进典型。

　　加强政治引领。该院将政治理论学习作为青年干警培养的首要任务，通过集中学习、专题学习、“三会一课”等，加强对青年干警的政治教育。安排青年干警列席党组理论学习中心组学习会、检委会，参与专题学习研讨，撰写调研文章。结合主题党日活动，组织青年干警参观红色教育基地12次，强化青年干警党性修养，增强青年干警的责任感和使命感。

　　强化素能提升。该院制定“强基·培优”计划，举办综合业务培训班18次，进一步加强干警人才培养。坚持“师傅带徒弟”工作模式，结对师徒9对，发挥业务骨干在政治、业务、作风上的引领作用，推动青年干警能力素质快速提升。外派4名年轻干警赴市人民检察院跟班学习，5名年轻干警赴省市县纪委及市人民检察院办案，2名年轻干警赴县法院交流轮岗，5名年轻干警赴无锡市人民检察院学习交流，进一步开阔视野、创新思维、激发潜能。推荐优秀青年干警参加省市院各业务条线的竞赛，培养发现业务人才。

　　坚持严管厚爱。该院党组始终紧紧抓牢管党治检主体责任，经常性开展廉政谈话、警示教育，常态化开展检务督察，加大对检察干警思想动态和八小时内外活动监督，引导青年干警时刻保持自重、自省、自律、自警。抓好青年干警培养选拔工作，畅通人才上升渠道，换届以来，提拔1名优秀青年干警进入领导班子、5名青年干警担任部门正副职。充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，强化考核结果运用，引导青年干警担当实干、争先创优。